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Prueba Entrevista

Avatar de poliquinto garcia
59

Vida Laboral

Creado por poliquinto garcia, 20/07/2019 18:31 - 1 respuesta
Para la entrevista hay que llevara vida laboral?
Avatar de Javier  R.
Creado por Javier R., 20/07/2019 18:53
Negativo
Avatar de Francisco Garcia sanchez
42

Injusticia

Creado por Francisco Garcia sanchez, 14/07/2019 15:24 - 5 respuestas
Examen ortografia ayer; Quincaya, javaque, halodio... Examen ortografia hoy; hereje, vasallo... en serio?! 😒
Avatar de Juan jose  Ruiz cagigal
Creado por Juan jose Ruiz cagigal, 14/07/2019 19:13
Deberíamos impugnar
Avatar de Eduardo Moyano
Creado por Eduardo Moyano, 14/07/2019 17:04
Pues mira... Justo los ejemplos que pones, salvo javaque que se supone que no existe, se rigen por las mías reglas. Que no te suenen, o que las otras las sepas por ser más comunes no quiere que sean más fáciles, te preguntan por reglas ortográficas, no lo olvides! Y quizás no las sabían...
Avatar de Javier  R.
Creado por Javier R., 14/07/2019 15:33
La jefatura de enseñanza se tiene que está descojonado. Ahora se parapetan en sus despachos y esperar que pasa la "tormenta"
Avatar de 4ever suarez
11

Te mando el nombre y datos del sobrino de mi cuñado que va a la entrevista el dia 2

Creado por 4ever suarez, 09/06/2019 12:26 - 4 respuestas
¿Que opinais de esta noticia?Reconocen hasta que es una "practica habitual"...

https://www.eldiario.es/politica/investigacion-sindical-mercadeo-Policia-oposiciones_0_906760223.html#edi_comment-text
Avatar de FUENLA CITY
Creado por FUENLA CITY, 09/06/2019 23:59
Lo gracioso es que lo denuncian los sindicatos...., Si no es de los suyos NO MOLA.
Avatar de ACPG Acpg
Creado por ACPG Acpg, 09/06/2019 18:59
Pues desgraciadamente creo que aunque no sea práctica "habitual" si que hay unos cuantos casos de recomendados,enchufados...llamemoslo X. En este caso hay email, pero seguro que hay otros casos que habrán sido llamadas telefónicas o incluso de boca a boca...sin tener pruebas demostrables. Siempre ha existido esto y seguirá existiendo.
Avatar de Manuel
Creado por Manuel , 09/06/2019 16:44
Completamente de acuerdo con Fuenla City, es prensa muy politizada y sensacionalista. Alguna cosilla puede haber pero estoy convencido de que es una de las oposiciones (si no la que más) más transparentes que hay, y la entrevista siempre será algo subjetivo. Apurando muchisimo, para un entrevistador, tener buenas referencias de una persona puede decir más que una entrevista de 30/60 min con alguien nervioso que puede tener un mal día...otra cosa es pensar que, que te digan que fulanito es "el sobrino de mi cuñado", sea una buena referencia xD
Avatar de Manuel
80

IPEC militar en la entrevista

Creado por Manuel , 16/05/2019 10:44 - 2 respuestas
Hola compañeros! De los militares o que conocen del tema ¿Alguno sabe si en la entrevista personal tienen acceso al IPEC, o si lo valoran mucho? No es que lo tenga malo (7), pero al ser modernete, la costumbre es empezar con una nota bajilla e ir subiendo si lo haces bien, al menos en mi unidad. Un saludo y ánimo
Avatar de Manuel
Creado por Manuel , 18/05/2019 09:05
Hola Jose, voy por libre sí, así que entonces imagino que seguro no lo verán. Gracias!
Avatar de Jose Rodríguez
Creado por Jose Rodríguez, 17/05/2019 20:45
Buenas Manuel. Dudo que tengan acceso al IPEC, eso se usa mas para temas del ejercito a nivel interno. Que alguien me corrija si me equivoco pero yo soy militar y nunca he escuchado que miren el IPEC. Temas como tu historial de faltas o delitos militares puede ser que si pero ya tu informe de la unidad... Y mas si no vas por reservadas, alomejor si vas por reservadas lo miren algo
Avatar de 4ever suarez
11

¿Que opinais de los "informes" para justificar suspensos de entrevista de la policia

Creado por 4ever suarez, 12/05/2019 15:23 - 3 respuestas
Avatar de David
Creado por David , 12/05/2019 16:29
Que alguna gente está más pendiente de todo menos de estudiar pero luego llega el examen y vaya....
Avatar de 4ever suarez
Creado por 4ever suarez, 12/05/2019 15:24
Avatar de 4ever suarez
Creado por 4ever suarez, 12/05/2019 15:24
Avatar de 4ever suarez
11

Como solicitar las razones “REALES” de tu suspenso en la Guardia Civil

Creado por 4ever suarez, 27/03/2019 16:53 - 3 respuestas
Subo esta información que muy posiblemente sea muy interesante para los opositores, ya que por lo visto sirve tanto para aquellos que han suspendido la entrevista algun año, como para los que han aprobado. (si quieren saber que le han valorado negativamente)
http://afectadosporlasentrevistas.com/como-solicitar-las-razones-reales-de-tu-suspenso-en-la-guardia-civil/

Subo este post para explicar un derecho que los opositores a Guardia Civil tienen, aunque por desgracia muchos opositores desconocen.

Se esta peleando para que a los opositores a Policía Nacional también se les reconozca este derecho.

La solicitud de acceso a los documentos generados en la entrevista, donde se dicen las razones “REALES” del suspenso en la entrevista.

Este acceso es absolutamente independiente al recurso de alzada o contencioso, y se puede solicitar en cualquier momento incluso con entrevistas de años anteriores.

Breve actualización, la Guardia civil esta obligada a entregar estos documentos por la siguiente jurisprudencia:

-Resolución del CTBG R/0381/2015, de 13 de enero de 2016

-Sentencia Nº159/2016 del Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo, de 28 de Noviembre de 2016

-Sentencia Nº1434/2017 de la Audiencia Nacional, de 4 de Abril de 2017

Debéis enviar un email a dg-psicologia@guardiacivil.org (Esquina inferior del primer documento) con:

+ Un escrito escaneado y firmado donde se solicite acceso a los documentos de vuestro expediente del “fichero psicología” referidos a la entrevista (De aquella/s convocatoria/s que hayáis ido a la entrevista) Perfil psicológico, biodata, impreso de solicitud de revisión y propuesta de calificación final de la junta de revisión del proceso selectivo, así como documentos de trabajo de los entrevistadores (informe técnico entre otros).

+Fotocopia de Vuestro DNI por ambas caras y numero de telefono, datos de contacto etc.

En caso de que tengáis alguna duda, podéis contactar al numero 915146088 donde os aclararán las dudas de como es este proceso

En el plazo de un mes aproximadamente, se os enviará la siguiente información.

La Resolución

El Consentimiento informado que en su día firmasteis el día de las pruebas físicas

El informe de la junta de revisión de la prueba de entrevista personal (“2ª entrevista”)

Vuestro Perfil psicologico

Vuestra “solicitud de revisión” de la entrevista

Y el biodata. Que por desgracia, no puedo hacer publico, al final del post subiré las preguntas de este año

Los documentos “mas importantes” son los “documentos de trabajo de los entrevistadores”, donde se dicen las “razones reales” del suspenso.

“Avanzada edad”

“dependencia economica familiar”

“tono excesivamente familiar”

ETC.

En la resolución se os dará derecho de acceso mediante “visualización en pantalla”, es decir, tendréis que acercaros a una comandancia en la que exista un gabinete psicológico, para ello lo mejor es cuando os llegue la resolución llaméis al numero anteriormente mencionado, para concertar un día y hora, así como una comandancia que os convenga por cercanía.

Una vez que concertéis la cita y vayáis a la comandancia, en la “visualización” se os permitirá ver esos “documentos de trabajo” (Con toda probabilidad, no os dejarán tomar apuntes)

BIODATA 2018:

Apellidos:

Nombre

DNI:

Fecha nacimiento:

Modalidad:

Estado civil:

Nacido en:

Reside en:

Vive con

Teléfono fijo:

Teléfono Móvil:

Correo electrónico:

Nombre del padre:

Profesión:

Nombre de la madre:

Profesión:

1.1 Indique el numero de hermanos que son, incluido Usted, y el orden que ocupa entre ellos:

1.2 Comente la trayectoria general de su familia (hable de su familia de origen, cambios de residencia, trayectoria laboral de sus progenitores….) DATOS ACADEMICOS: Nivel de estudios:

Materia que mas le gustaba:

Materia que menos le gustaba:

Otros cursos o títulos:

2.1 ¿Que cursos ha repetido? Indique los motivos

2.2 ¿Compatibilizo sus estudios con alguna actividad laboral? Si es así, ¿Con cual?

2.3 ¿Le hubiese gustado realizar otros estudios? Si es así, ¿Cuales?

2.4 ¿Tiene previsto ampliar su formación académica? ¿Como?

2.5 Idiomas y nivel

3 HISTORIAL DE SALUD: 3.1 Bajas medicas o psicológicas

3.2 ¿Tiene alguna minusvalía/discapacidad o ha perdido la aptitud psicofisica para las FAS u otra administración

3.3 ¿Toma algún tipo de medicación actualmente?

3.4 Enfermedades medicas o psicológicas relevantes de sus familiares cercanos:

3.5 Fuma:

Cantidad y frecuencia:

3.6 ¿Lo ha dejado alguna vez? Si es así, cuando y como

3.7 Indique en que situaciones bebe alcohol y en que cantidades.

3.8 ¿Cuantas copas podría beber sin llegar a un estado de embriaguez?

3.9 ¿Ha consumido otro tipo de sustancias? Comente cantidades, frecuencia, etc.

3.10 ¿Que opinión tiene sobre la marihuana?

4. Experiencia profesional:

4.1 Comente su trayectoria laboral (tanto remunerada como no) indicando fechas, funciones, motivos para no continuar:

4.2 ¿Ha tenido que viajar o realizar su trabajo en una localidad distinta a la de su residencia?

4.3 Describa tres defectos del peor jefe (si ha trabajado) o profesor (si solo ha estudiado) que haya tenido.

4.4 Si tuviéramos que pedir referencias suyas, ¿A quien le gustaría que se las pidiéramos?

5 OTROS DATOS DE INTERES

5.1 Oposiciones a la Guardia Civil. Contando esta, ¿Cuantas veces se ha presentado?

5.2 ¿Que prueba no pudo superar en cada caso? Y¿porque?

5.3 Oposiciones al Cuerpo Nacional de Policía, Policías Autonómicas y Locales ¿Cuantas veces se ha presentado?

5.4 ¿Que prueba no pudo superar en cada caso? Y ¿Porque?

5.5 Oposiciones militares y/o funcionarios civiles ( Del estado, autonómicos o locales)

5.6 ¿Cual ha sido la experiencia mas complicada que ha vivido y como la ha solucionado?

5.7 Si no necesitara trabajar, ¿A que dedicaría su tiempo?

5.8 ¿En que redes sociales esta usted dado de alta?

5.9 ¿Que tiempo diario dedica a las mismas?

5.10 ¿Que tipo de información suele compartir?

5.11 ¿Se ha quedado bloqueado en alguna situación? Si es así, como resolvió la situación.

5.12 Indique todo tipo de denuncias, antecedentes policiales, sanciones o condenas de tribunales y comparecencias en Juzgados, FAS, Guardia Civil, GC- Trafico, policías u órganos administrativos de las que haya sido objeto

5.13 Ordene y numere las siguientes afirmaciones según sean mas atractivas para usted (1-5)

+La Guardia Civil es un cuerpo policial de carácter militar

+Los Guardias civiles trabajan mayoritariamente por turnos rotatorios

+El lugar de trabajo tipo de un Guardia Civil suelen ser núcleos de población rurales y pequeños

+La Guardia Civil presenta buenas posibilidades de promoción y especialización profesional

+El trabajo de un Guardia Civil implica contacto constante con el ciudadano

5.14 Comente los principales motivos por los que quiere formar parte de la Guardia Civil

5.15 Indique, a su juicio, algún cambio que debería producirse en el Cuerpo de la Guardia Civil ¿Porque?

5.16 Escriba una cita celebre o refran que le guste. Expliquela

5.17 Caracteristicas que has visto en otros opositores y no le gusta o ¿Que gente considera usted que no tendria que ser GC?

5.18 ¿Cual es la leccion mas importante que la vida le ha enseñado?

5.19 Exponga en este apartado la informacion que considere oportuno añadir a este biodata.

Fecha y firma

Avatar de Mar
Creado por Mar , 28/03/2019 23:40
Gran aporte, muchas gracias!
Avatar de Juan Antonio Lopez
Creado por Juan Antonio Lopez, 28/03/2019 12:38
Muchas Gracias por la Información, 4ever suarez!
Y además, con el Biodata del 2018 Incluido...
Avatar de Salva 👮
Creado por Salva 👮 , 27/03/2019 23:00
4ever Suárez, gracias por el grandísimo post que ha escrito, dice mucho de su persona que intente ayudar de esta forma a todos los opositores. Un abraç y GRACIAS

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